У традиционного злаково-бобового травостоя, клевера лугового и тимофеевки луговой, уровень рентабельности составляет 299,2 %, у клевера лугового в одновидовом посеве – 295,9%, чуть ниже уровень рентабельности в трехкомпонентном травостое (клевер луговой + тимофеевка луговая + овсяница тростниковая) составляет 259,8% и в двухкомпонентном травостое (клевер луговой + овсяница тростниковая) он равен 249,5%.

Из полученных нами результатов можно сделать вывод, что по всем экономическим показателям, все изучаемые злаково-бобовые травостои можно выращивать без убытка для сельскохозяйственного предприятия. Возделывание всех изучаемых травостоев является экономически оправданным приемом для получения зеленых кормов.

5. Безопасность и экология

5.1 Организационно-правовые и аналитические аспекты  безопасности труда

Безопасность труда – это такое состояние условий, при котором исключено негативное воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов. К вредным относятся такие факторы, которые становятся в определённых условиях причиной заболевания или снижения работоспособности. Опасными называются такие факторы, которые приводят в определённых условиях к травматическим повреждениям или внезапным и резким нарушения здоровья.

Техника безопасности – система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов. Для каждого вида работ существуют определённые правила техники безопасности, и человек допускается к работе только после их изучения.

Охрана труда – система мер организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов (Еременко Б.А. 2002).

В основе государственного надзора и общественного контроля за охраной труда лежит законодательная база: "Конституция РФ", федеральный закон "Об основах охраны труда в РФ", "ТК РФ", а также ряд указов Президента РФ, постановления Правительства РФ и др.

Общий надзор за исполнением законов о труде и охране труда в Российской Федерации осуществляет прокуратура (Основы законодательства РФ об охране труда, 2005).

На основе "Рекомендаций по организации мероприятий по охране труда", утверждённых постановлением Минтруда РФ N11 от 27 февраля 1995 года, разрабатываются планы мероприятий по охране труда.

Планирование указанных мероприятий классифицируется на перспективное, годовое и оперативное.

Перспективное планирование включает в себя разработку комплексного плана улучшения условий и охраны труда. Разработке этого плана предшествует анализ состояния условий и охраны труда и результатов аттестации рабочих мест.

Годовое планирование включает, как правило, часть комплексного плана и коллективный договор (соглашение) по охране труда.

Оперативное планирование осуществляется для решения вновь возникающих задач. В составлении плана мероприятий по охране труда участвуют все отделы и службы предприятия. Проект плана рассматривается на совместном заседании профкома и администрации и утверждается работодателем.

На предприятиях, в соответствии с существующим законодательством, периодически должны проводиться проверки состояния условий труда, обновляться данные санитарно-технической паспортизации (Трудовой Кодекс РФ).

Финансирование мероприятий по охране труда осуществляется в соответствии со статьёй N19 федерального закона "Об основах охраны труда в РФ". В частности:

Финансирование осуществляется в рамках соответствующих целевых программ за счёт средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов. При этом могут быть использованы средства, полученные из сумм штрафов, налагаемых за нарушение законодательства по охране труда и добровольных взносов организаций и физических лиц (Основы законодательства РФ об охране труда, 2005).

Одним из важнейших факторов охраны труда на предприятиях является обеспечение работников инструкциями по охране труда. Данная работа должна осуществляться в соответствии с "Методическими указаниями по разработке правил и инструкций по охране труда", утверждёнными постановлением Минтруда РФ N 129 от 1 июля 1993 года.

Инструкция по охране труда - нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.

Инструкции по охране труда могут быть типовые (отраслевые) для работников предприятий, участков и конкретного рабочего места. Инструкции по охране труда разрабатываются на основе межотраслевых и отраслевых правил по охране труда и не должны им противоречить.

Утверждённые инструкции для работников учитываются службой охраны труда предприятия в журнале учёта. Надзор и контроль за соблюдением правил и инструкций по охране труда осуществляется федеральными органами надзора.

Инструкции для работников по профессиям и на отдельные виды работ разрабатываются в соответствии с утверждённым работодателем перечнем, который составляется при участии руководителей подразделений, служб главных специалистов и др. Разработка инструкций для работников осуществляется на основе приказа работодателя.

Инструкции для работников разрабатываются руководителями подразделений (цехов, отделов, лабораторий и др.).

Служба охраны труда организации осуществляет контроль за своевременной разработкой и пересмотром инструкций для работников, а также оказывает методическую помощь разработчикам.

Обучение безопасным приёмам труда для работников проводится на основании государственного стандарта - "ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения по безопасности труда. Общие положения". Необходимость обучения и инструктирования работников законодательно закреплена в Трудовом кодексе РФ. В частности, статья 144 кодекса обязывает администрацию (работодателя) организовывать для работников проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности и другим правилам (Основы законодательства РФ об охране труда, 2005).

В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 инструктажи подразделяют на следующие виды.

Вводный инструктаж - проводится со всеми вновь принимаемыми на работу; проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом возложены эти обязанности; проводится по программе, утверждённой руководителем организации в кабинете по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте - проводится со всеми вновь принятыми на предприятие, кроме лиц, которые не связаны с обслуживанием и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает работодатель.

Повторный инструктаж - проходят все работники, за исключением лиц, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, не реже одного раза в полугодие. Для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.

Внеплановый инструктаж - проводится при изменении вида работ, при введении в действие новых или переработанных стандартов или инструкций по охране труда, при несчастном случае на производстве, при нарушении требований безопасности труда, по требованию органов надзора, при перерывах в работе 60 дней (для работ, к которым предъявляют повышенные требования безопасности труда - 30 дней).

Целевой инструктаж - проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка и разгрузка, уборка территории); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, преподаватель). О проведении инструктажа лицо, проводившее инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Целевой инструктаж фиксируется в наряд - допуске или оформляется протоколом (Основы законодательства РФ об охране труда, 2005).

В современном сельскохозяйственном производстве основными источниками травмирования являются следующие:

-  механизмы и машины, оборудование животноводческих комплексов
и ферм, теплицы;

-  обрушивающиеся конструкции различных сооружений;

-  открытые люки на территории предприятий;

-  пожароопасные материалы и вещества, пестициды и ядохимикаты;

-  статистическое электричество, грозовые разряды;

-  животные и звери, пчелы и другие насекомые.

Профессиональные заболевания встречаются среди животноводства и растениеводства.

К основным причинам таких заболеваний относится следующие:

-  нарушение режима труда, отдыха и питания;

-  перенапряжение различных органов организма;

-  повышение концентрации, доз и уровня вредных веществ;

-  простудные заболевания и перегревы.

Знание источников травмирования и причин профессиональных заболеваний позволяет выработать эффективные профилактические мероприятия (Шкрабак В.С. 2002).

5.2 Рекомендации по улучшению условий и безопасности труда

Планирование охраны труда — это определение целей и задач по решению проблем охраны труда в организации на заданный интервал времени, установление обоснованных заданий подразделениям и должностным лицам (В.С. Шкрабак, 2002).

Ряд мероприятий по улучшению условий труда, как правило, закладывается в коллективном договоре или отдельном соглашении по охране труда, который заключается между работодателем (администрацией) и коллективом. Конкретные условия могут быть оговорены и при заключении индивидуального трудового соглашения (контракта).

В настоящее время большинство предприятий должны включать в комплексные и годовые планы мероприятий по охране труда и работы по проведению сертификации на соответствие требованиям по охране труда.

Эти мероприятия должны быть выполнены в соответствии с постановлением Минтруда РФ N 64 от 3 ноября 1995 года "Об организации работы по проведению сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда" (Трудовой Кодекс РФ).

 Рекомендации по улучшению условий и безопасности труда является сокращение производственного травматизма, снижение профессиональной заболеваемости, создание здоровых и безопасных условий труда работникам, с помощью:

 1. выявления причин и факторов, которые приводят или могут привести к ухудшению условий труда работников.

 2. выбора приоритетных направлений, позволяющих в короткие сроки, с наименьшими затратами обеспечить максимально возможное улучшение условий безопасности.

 3. разработки и реализации соответствующих организационных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, социально-экономических мер. При выборе мероприятии приоритетными являются те, что направлены на устранение опасностей, грозящих смертельным исходом или увечьем (В.С. Шкрабак, 2002).

5.3 Безопасность в чрезвычайных ситуациях

Наиболее вероятная чрезвычайная ситуация - это выпадение радиоактивных осадков в результате аварии на ЛАЭС, находящейся в Сосновом Бору. В результате чего на территории опытного поля, находящегося в городе Пушкине, пройдет след радиоактивного заражения.

Необходимо проводить в таких случаях радиационную разведку и вести систематические наблюдения за изменением уровня радиации. Это проводит служба радиационного контроля. Должна быть создана дозовая карта полей и по заражению клевера лугового. После чего служба радиационного контроля решит, на какие цели можно использовать клевер луговой.

Радиоактивное загрязнение местности делится на два периода:

1    Поверхностное загрязнение местности, почвы и растений.
Продолжительность всего периода от момента выпадения радиоактивных
веществ до конца текущего года.

В этот период уборку необходимо проводить в более поздние сроки, так как растения в течение времени очищаются.

2   Корневое поступление радиоизотопов в растения. Наибольшую
опасность представляют стронций- 90 и цезий-137.

Основные приемы по снижению радиоактивных веществ в почве и растениях:

-  удаление поверхностного 5см загрязненного слоя и захоронение его за пределами населенного пункта или полей, в траншею 70... 100см;

-  вспашка на глубину 60...70см с оборотом верхнего загрязненного
пласта почвы на глубину дна борозды;

-  подбор сортов растений к соответствующему типу почвы, в
наименьшей степени поглощающих из неё радиоактивные вещества;

-  известкование кислых и гипсование нейтральных почв, применение минеральных и органических удобрений (калийные удобрения против цезия-137, фосфорные- против стронция- 90);

-  применение ростостимулирующих веществ (гумат натрия), которые влияют на размножение и деятельность почвенной микрофлоры.

Используя такие агротехнические мероприятия можно снизить заражение продукции растениеводства радиоактивными изотопами.

5.4 Экология

Земельный фонд России — один из крупнейших в мире и насчитывает 1710 млн. га.

Почти половину территории покрывают леса и древесно-кустарниковые насаждения — 46 %. Пятая часть страны занята оленьими пастбищами. На урбанизированные территории, где расположены города, поселки, дороги и пр., приходится всего 1% территории (Кирюшин В.И., 2000).

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17