на тему рефераты Информационно-образоательный портал
Рефераты, курсовые, дипломы, научные работы,
на тему рефераты
на тему рефераты
МЕНЮ|
на тему рефераты
поиск
Организация работы фотоателье
p align="left">Рассчитываем прямой фонд заработной платы основных рабочих. Для них установлена сдельно-премиальная система труда. В использовании этой формы оплаты труда нуждается установление обоснованных норм выработки, четкого учета их выполнения, что особенно важно, оно не должно приводить к ухудшению качества услуг, нарушений технологических режимов, техники безопасности, а также к перерасходу сырья, материалов, энергии.

Расчет прямого фонда заработной платы основных производителей осуществляем в виде таблицы (См. Таблицу 3)

Таблица 3. Расчет прямого фонда заработной платы основных производителей.

Наименование должности

Количество рабочих

Рабочий объем реализации услуг без НДС, грн

Норматив оплаты труда
%

Прямой фонд заработной платы (одного рабочего), грн..

Прямой фонд заработной платы, грн..

Фотограф

2

1554000

1

15540

31080

Оператор

2

1554000

1

15540

31080

Всего

4

62160

Рассчитываем годовой фонд заработной платы основных рабочих.

Таблица 4. Расчет годового фонда заработной платы основных рабочих.

Элементы фонда заработной платы

Выходные данні или способ расчета

Сумма, грн

1. Прямой фонд заработной платы основных рабочих

Таблица 3

62160

2. Премия

(ЗП пф * N п)/100

21134,4

3. Дополнительная заработная плата

ЗП осн * Н/100

8323,2

Годовой фонд заработной платы основных работников

ЗП пФ + ЗП осн + ЗП дод

91617,6

Условные обозначения :

ЗП пФ - прямой фонд заработной платы, грн..

N п - норматив премирования %

N п = 34%

ЗП осн - основная заработная плата, грн.

Д - доплаты к основной заработной плате, грн.

ЗП дод - дополнительная заработная плата, грн.

Н - удельный вес неотработанного времени, которое платится из фонда заработной платы %.

Н = Н1 - Н2 + Н3, где

Н1 - общий удельный вес неотработанного времени (рассчитывается в балансе рабочего времени одного средне учетного рабочего, табл. 2.) %

Н2 - удельный вес неотработанного времени, которое платится из фонда социального страхования (отсутствие в связи с болезнью, отпуск в связи с родами и тому подобное). %

Н3 - расходы рабочего времени в связи с сокращением рабочего дня (льготные часы подростков) %

Н = 13,39%

Годовой фонд заработной платы служащих и вспомогательных рабочих рассчитывается на базе схем должностных окладов и штатных расписаний (Смотри Таблицу 5.)

Таблица 5. Расчет годового фонда заработной платы служащих и вспомогательных рабочих.

Наименование должности

Количество штатных единиц

Месячный оклад, грн.

Премия

Месячный оклад с премией, грн.

РФЗП др., грн.

%

СУММА, грн.

Заведующий

1

1200

35

420

1620

19440

Приемщик

1

840

20

168

1008

12096

Механик-электронщик

0,5

250

20

50

300

3600

Всего:

2,5

1730

35136

Методика расчета:

1. Премия :

П = (МО * Н п) /100 (4),

Где МО - месячный оклад, грн.

Н п - норматив премирования %.

2. Годовой фонд заработной платы:

РФЗП др. = (МО + П ) * 12 * N (5),

Где N - количество штатных единиц, лиц.

Рассчитываем возведенный план по заработной плате (чудес Таб. 6)

Таблица 6. Возведенный план по заработной плате

Наименование показателей

Единицы измерения

Выходные данні или способ расчета

Плановые показатели

1.

Годовой объем реализации услуг по НДС

грн.

Таблица 1.

1864800

2.

Годовой объем реализации без НДС

грн.

Таблица 1.

1554000

3.

Численность персонала

А.

Всего

лиц

Чп = Ч ор + Ч др

6.5

Б.

Рабочих основных

лиц

Таблица 3.

4

В.

Служащих и вспомогательных рабочих

лиц

Таблица 5.

2.5

4

Среднемесячная выработка

А.

Одного основного рабочего

грн.

Qр из ПДВ/(12*Чор)

38850.00

Б.

Одного работающего

грн.

Qр из ПДВ/(12*Чп)

23907.69

5.

Годовой фонд заработной платы персонала

грн.

РФЗП п = РФЗП ор + РФЗП др

126753.60

6.

Среднемесячная заработная плата одного работающего

грн.

РФЗП п/(12*Ч п)

1625.04

7.

Удельный вес годового фонда заработной платы в общем объеме реализации услуг

%

РФЗП п * 100/ Qр без НДС

8.16

Условные обозначения :

Ч п - численность персонала общая, лиц.

Ч ор - численность основного персонала, лиц.

Ч др. - численность служащих и вспомогательных рабочих, лиц

РФЗП п -річний фонд заработной платы персонала, грн.

РФЗП ор - годовой фонд заработной платы основных рабочих, грн.

РФЗП др годовой фонд заработной платы служащих и вспомогательного персонала, грн.

6. ОЦЕНКА РИСКА И СТРАХОВАНИЯ

Выбранная сфера бизнеса относится к хорошо освоенной области предпринимательства, а степень риска связана с неудачей, относится до среднего уровня.

Наиболее значимыми рисками проекта является :

- непредвиденные расходы

- Валютный риск

- Неустойчивость спроса

- Снижение цен конкурентами

- Рост цен на материалы

Страхование тесно связано с предпринимательской деятельностью, которая не возможна без риска. С помощью страхования создаются определены финансовые гарантии стабильности и прибыльности производства на случай наступления всевозможных неблагоприятных ситуаций, в которой рано или поздно в известной степени оказывается каждая предпринимательская структура, включенная в переменчивый не предусмотрен рыночный механизм. Страхование является не только способом защиты хозяйства от разрушительных стихийных бедствий, но и средством преодоления неблагоприятных периодов в экономической рыночной конъектуре.

7. ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН

Главная цель финансового плана - обобщить основные положения всех предыдущих разделов бизнес-плана, возводя их в одно целое в стоимостной форме и обосновать целесообразность реализации данного предпринимательского проекта с экономической точки зрения.

7.1 Расчет себестоимости

Себестоимость продукции - это денежное выражение затрат предприятия на производство и реализацию продукции. Себестоимость продукции характеризует эффектность всего процесса производства на предприятии, поскольку в ней отображается уровень организации производственного процесса, технический уровень, производительность труда и другая.

Себестоимость продукции как показатель используют для контроля за использованием ресурсов производства, Определения экономической эффективности организационно технических мероприятий, становления цен на продукцию. При условиях самофинансирования снижения себестоимости является основным источником роста прибыли фирмы.

Цель планирования себестоимости - это экономическое обоснование и расчет расходов, которые имеют место в процессе производства и реализации услуг. Расчет расходов на производство и реализацию услуг помогает определить размер отпускной цены, размер запланированных прибылей и уровень рентабельности. На комплексные статьи калькуляции составляют отдельные сметы (Таблица 7, 8) При расчете сметы каждый экономический элемент который имеет место в смете рассчитывается с помощью нормативов. Эти нормативы являются среднестатистическими данными, которые характеризуют процент данного элемента от объема производства услуг.

Таблица 7 Смета цеховых расходов.

Статьи расходов

Норматив %

Методика расчета

Сумма, грн.

Амортизация оборудования

13,5

АВ = N а * Q овф/100

54000

Износ малоценных и быстроизнашиваемых предметов

2

В мшп = N мшп * Q р без ПДВ/100

31080

Содержание сооружений

2

В сп = N сп * Q р без ПДВ/100

31080

Текущий и капитальный ремонт помещений

3

В рем = N рем * Q р без ПДВ/100

46620

Другие

4

В ін = N ін * Q р без ПДВ/100

62160

Всего

224940

Условные обозначения :

АВ - сумма амортизации отчислений, грн.;

N а - норм амортизации % ;

Страницы: 1, 2, 3, 4



© 2003-2013
Рефераты бесплатно, курсовые, рефераты биология, большая бибилиотека рефератов, дипломы, научные работы, рефераты право, рефераты, рефераты скачать, рефераты литература, курсовые работы, реферат, доклады, рефераты медицина, рефераты на тему, сочинения, реферат бесплатно, рефераты авиация, рефераты психология, рефераты математика, рефераты кулинария, рефераты логистика, рефераты анатомия, рефераты маркетинг, рефераты релиния, рефераты социология, рефераты менеджемент.