В результате такого подхода часть Васюганского болота на водоразделе Икса-Бакчар разделена на 10 участков: 4 из них составляют охраняемый фонд, 3 - запасной (металлургическое топливо и гидролизное сырье) и 3 периферийных мелкозалежных участка отведены под лесные угодья. Подобным же образом проводилось распределение и остальной части Васюганской болотной системы, а также других крупных торфяных болот Томской области.

6.1 Применение сфагнового торфа в промышленности

Торфотопливо. Механизированные способы добычи торфа дают кусковой торф и фрезерную крошку. Добытый торф употребляется для топливных целей в непереработанном виде (кусковой торф) или после соответствующей технологической переработки (брикетирования, коксования, газификации), в виде брикетов, кокса, газа.

Необлагроженное топливо – торф-сырец, т.е. хорошо разложившийся сфагновый торф в необработанном виде применяется для сжигания в простых и специальных топках на фабриках и заводах, в топках паровозов, в газогенераторах и для обжига кирпичей на кирпичных заводах.

Механически облагороженное топливо - торфобрикеты – изготовляется из пушицево-сфагнового верхового торфа. На торфобрикетных заводах получают прочные, твердые, правильной формы кирпичи – торфяные брикеты, применяющиеся как бытовое топливо.

Термически облагороженное топливо - торфяные кокс и полукокс, торфяные газы - получают путем коксования или газификации кускового торфа верховых участков торфозалежи, из них особенно используются «магелланикум» и комплексный верховой вид строения торфозалежи.

Торфяные деготь и подсмольная - первичные продукты сухой перегонки (коксования и газификации) верхового сфагнового торфа – служат ценным сырьем для последующей химической переработки в воски, парафины, фенолы, уксусную кислоту .

Торфяные воски ( около 5-9% от дегтя) применяются как заменители импортного горного воска в кожевенной промышленности: для отделки подошвы и каблука, в качестве бесцветных кремов для полировки обуви и приготовления гуталина.

Торфяные парафины– (4-8% от дегтя) применяются в свечном производстве в качестве основного материала или примеси к стеарину и воску, в лабораторной практике, в медицине и хирургии.

6.2 Применение сфагнового торфа в сельском хозяйстве

Торфоподстилка изготовляется на торфоподстилочных заводах из верховых торфов, из которых первосортным является сфагновый торф.

Торфоудобрения. Сфагновый торф, наряду с другими видами торфа, является одним из факторов интенсификации и рационализации сельского хозяйства.

Торфяное удобрение эффективно почти на всех почвах, улучшает их физические свойства, связывая легкие и разрыхляя тяжелые, и улучшает тепловой режим почв, создает благоприятные условия для роста культурных растений в течение ряда лет, вследствие влагоемкости торфа.

Торфопосадочные горшки изготовляют из верхового сфагнового торфа. Торфорассадные горшки представляют местное удобрение для выращиваемых в них растений и преграду для огородных вредителей.

Торфокорма - изготовляются из сфагновых мхов, сфагнового очеса. Эти корма могут применяться для лошадей и крупного рогатого скота в чистом виде и в виде примеси.

6.3 Применение сфагнового торфа в медицине

Сфагновый торф и сфагнум – старинное народное средство для заживления гнойных ран, нарывов, фурункулов [23].

Хирург И.П. Виноградов в 1939 г. показал, что сфагнум является прекрасным всасывающим перевязочным материалом, превосходящим вату и некоторые сорта лигнина.

Качества сфагнума: легкость, мягкость и упругость сфагновых подушечек, прилегающих к любым частям тела; легкое снимание с раны, без ее раздражения; долгосрочность сфагновых повязок; удобство при транспортировании раненых и больных.

Из листьев сфагнума и вазелина И.П. Виноградовым была приготовлена сфагновая мазь, способствующая более быстрому заживлению ран.

По данным И.П. Виноградова, сфагновый экстракт убивает культуру стафилококка и стрептококка.

Опыт работы врачей показал, что сфагн является не заменителем ваты и лигнина, а самостоятельным перевязочным материалом, обладающим прекрасными физическими и химическими свойствами, обеспечивающими более быстрое и успешное заживление гнойных ран. В качестве перевязочного материала он должен быть внедрен в повседневную хирургическую практику больниц и клиник.

Большое народнохозяйственное значение сфагновых мхов делает весьма актуальным изучение этих видов растений и приобретение практических навыков в анализе мохового покрова при геоботанических исследованиях заболоченных пространств [24].

7. ВОПРОСЫ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

7.1 Управление безопасностью труда в организации

В иерархическом построении системы государственного управления охраной труда объектами управления являются организации всех организационно-правовых форм собственности (работодатели). Все вышестоящие над ними управляющие органы выступают как субъекты управления. Внутри организации действует своя система управления охраной труда. Здесь объектами управления являются рабочие места работников, а все службы, обеспечивающие охрану труда на рабочих местах, выполняют роль субъектов управления. Они несут ответственность за выполнение возложенных на них обязанностей по созданию работникам здоровых и безопасных условий труда. В целом же безопасность труда в организации возлагается на работодателя. Его обязанности четко изложены в статье 212 ТК РФ [25].

Функции управления охраной труда на предприятии включают:

- планирование работ по охране труда;

- организация работы по охране труда;

- контроль за состоянием охраны труда;

- учет, анализ, оценка показателей и стимулирование за состояние охраны труда.

Система управления охраной труда и промышленной безопасностью (СУОТ и ПБ) создается с целью регулирования вопросов обеспечения промышленной безопасности опасных производственных объектов и охраны труда персонала.

Одним из важнейших вопросов в сфере охраны труда является организация работы службы охраны труда. Служба охраны труда на предприятии создается руководителем в соответствии со статьей 217 ТК РФ, «Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации», утвержденными Постановлением Минтруда России от 8 февраля 2000 г. №14. В соответствии с Рекомендациями, служба охраны труда создается как самостоятельное структурное подразделение предприятия с непосредственным подчинением руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей.

В каждой конкретной организации, осуществляющей производственную деятельность, вопрос создания службы охраны труда или введения должности специалиста по охране труда решается в зависимости от численности работников. Службу рекомендуется организовывать в форме самостоятельного структурного подразделения, состоящего из штата специалистов по охране труда во главе с руководителем (начальником).

Структуру службы охраны труда и численность работников службы руководитель определяет в зависимости от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производства и других факторов, с учетом

« Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда организации», утвержденных Постановлением Минтруда России от 22 января 2001 г. №10 [26].

Таким образом, в соответствии с требованиями нормативных актов , в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществление контроля за их выполнением, в каждой организации с численностью более 50 работников, осуществляющей производственную деятельность, создается служба охраны труды или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Руководитель организации должен обеспечить необходимые условия для выполнения работниками службы охраны труда своих полномочий.

Задачи службы охраны труда организации:

- обеспечение выполнения работниками требований охраны труда;

- контроль за соблюдением работниками нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашение по охране труда, локальных нормативных правовых актов организации;

- организация профилактической работы по предупреждению производственно травматизма, профессиональных заболеваний, обусловленных производственными факторами;

- организация работы по улучшению условий труда;

- информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;

- изучение и распространение передового опыта по охране труда;

- пропаганда вопросов охраны труда.

Большая ответственность возлагается на работодателя за организацию медицинских осмотров работников [27].

Руководитель совместно с территориальным центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора до 1 декабря предшествующего года составляет списки лиц, подлежащих медицинскому осмотру. При этом применяется приказ Минздравмедпрома РФ от 14 марта 1996 года № 90 и приказ Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 года №83.

Порядок обеспечения работников средствами защиты регулируется Трудовым кодексом РФ (статья 221), а также «Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты».

Порядок выдачи, пользования, ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) регламентированы «Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденными постановлением Минтруда России от 29 октября 1999 г. № 39.

Обучение безопасным приемам труда работников проводится на основании государственного стандарта – ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения по безопасности труда. Общие положения». Обязательность обучения и инструктирования работников по охране труда отражено в Трудовом кодексе РФ.

Работодатель обязан обеспечить работников инструкциями по охране труда. Данная работа осуществляется в соответствии с «Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утвержденными постановлением Минтруда России №80 от 17 декабря 2002 г.

Требования к охране труда женщин и лиц моложе 18 лет регулируются Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами.

В соответствии со статьей 219 Трудового кодекса РФ, каждый работник, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, имеет право на компенсации, установленные законодательством РФ, законодательством субъекта РФ, коллективным договором или индивидуальным трудовым договором.

В соответствии с требованиями нормативных документов (например, правил по охране труда ПОТ Р О – 14000-005-98 «Работы с повышенной опасностью. Организация проведения»), в организации должны быть составлены перечни видов работ и профессий, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности. Например:

1) виды работ – работы на высоте, в замкнутых пространствах и др.;

2) профессии рабочих – аккумуляторщики, кровельщик и др.

Безопасность выполнения погрузочно-разгрузочных работ обеспечивается в соответствии с ПОТ Р М -007-98 «Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно- разгрузочных работах и размещении грузов».

Электробезопасность обеспечивается соблюдением ряда условий. Необходимо учитывать требования нормативных документов.

Согласно ГОСТ 12.1.038-82, при выборе и расчете технических устройств и других средств защиты, учитываются три основных параметра: сила тока, протекающего через тело человека, напряжение прикосновения и длительность протекания тока.

При работе с электротоком необходимо применять средства индивидуальной защиты.

Пострадавшему от электротока необходимо оказывать первую медицинскую помощь.

7.2 Гигиенические требования к организации рабочего места с ПЭВМ

Все устройства ПЭВМ должны иметь гигиенический сертификат и сертификат соответствия.

Мощность экспозиционной дозы мягкого рентгеновского излучения в любой точке на расстоянии 0,05 м от экрана и корпуса ВДТ (на электронно-лучевой трубке) при любых положениях регулировочных устройств не должна превышать 100 мкР/час.

Организация рабочего места с ПЭВМ осуществляться в соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» [28].

Помещения для эксплуатации ПЭВМ должны иметь естественное и искусственное освещение, которое должно соответствовать требованиям действующей нормативной документации. Окна в помещениях, где эксплуатируется вычислительная техника, преимущественно должны быть ориентированы на север и северо-восток.

Оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.

Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6 м2 и с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные) – 4,5 м2.

Для внутренней отделки интерьера помещений, где расположены ПЭВМ, должны использоваться диффузно- отражающие материалы с коэффициентом отражения для потолка – 0,7-0,8; для стен – 0,5-0,6; для пола – 0,3-0,5.

При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора), должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов – не менее 1,2м.

Рабочие места с ПЭВМ в помещениях с источниками вредных производственных факторов должны размещаться в изолированных кабинетах с организованным воздухообменом.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26