Дипломная работа: Роль слияния и поглощения в финансовой стратегии компаний
ВВЕДЕНИЕ
На
сегодняшний день в общемировой и российской практике сложилась ситуация, когда
для обеспечения роста бизнеса предприми» возникает необходимость в процессах
слияния и поглощения и это неудивительно, ведь особенно в последние годы резко
возрос уровень глобальной конкуренции в большинстве сфер деятельности, который
вынуждает компании к интегрированию.
Актуальность
темы исследования состоит в том, что для российских предприятий осуществляющих
свою производственную деятельность в конкурентной борьбе необходимо эффективно
адаптироваться к стремительно изменяющимся рыночным условиям. Именно слияния и
поглощения становятся той стратегией роста, которая позволяет предприятию не
только сохранить свои позиции на рынке, но и «выбиться» в лидеры.
На фоне
быстрорастущего рынка слияний и поглощений в России остро встаёт вопрос об
эффективности проведения сделок по слиянию или поглощению. Общемировой опыт в
данной области показывает, что около 76 % сделок оканчиваются неудачей. Таким
образом, стратегия роста предприятия путём интеграции является крайне
эффективной, но лишь при условии правильно проведённой сделки по слиянию или
поглощению на всех этапах.
Целью
дипломной работы являются анализ и обоснование эффективности слияния и
поглощения компаний и их роль в повышении эффективности их деятельности.
В
соответствие с целью в данной работе были поставлены следующие задачи:
1)
исследовать место
и роль процессов слияния и поглощения на основе анализа и обобщения теорий существующих
современных западных и российских школ институционального направления в области
экономики и теории финансов;
2)
сформулировать
основные принципы слияний и поглощений;
3)
проанализировать
современные методы оценки эффективности слияния или поглощения, а также выявить
основные мотивы, руководствуясь которыми менеджеры принимают решения о
проведении сделки по слиянию или поглощению;
4)
выявить
современную специфику российского рынка слияний и поглощений;
5)
оценить стоимость
бизнеса ОАО Холдинговая компания «Объединенные кондитеры» и ОАО «Приморский
кондитер»;
6)
Определить
экономический эффект от поглощения ОАО «Приморский кондитер» открытым
акционерным обществом «Объединенные кондитеры».
Предмет
исследования данной работы - роль слияния и поглощения в финансовой стратегии
компаний.
Объектом
исследования является оценка эффективности возможного поглощения ОАО
«Приморский кондитер» акционерным обществом Холдинговая компания «Объединенный
кондитер».
В
дипломной работе использованы статистико-экономический метод исследования,
метод сравнения, методы анализа и синтеза теоретического и практического
материала, индукции и дедукции, методы оценки финансового состояния
предприятия, методы дисконтированного денежного потока, метод стоимости чистых
активов и др.
Теоретическую
базу дипломной работы составили исследования ведущих российских и зарубежных ученых
и практиков в области слияний и поглощений, таких, как Теоретическую базу
дипломной работы составили исследования ведущих российских и зарубежных ученых
и практиков в области слияний и поглощений, таких, как М. Бекье, Д.М. Бишоп,
С.В. Валдайцев, Д. Грейм, Д.А. Ендовицкий, Р. Коуз, К.М. Кристенсен, А.А.
Левин, С.В. Савчук, О. Уильямсон, В.А. Устименко, Р. Фаулер, Р.С. Фостер, Ф.Ч.
Эванс, в области оценки и управления стоимостью Д.М. Бишоп, А.Г. Грязнова, Т.В.
Крамин, А. Кэй и др.
В первой
главе работы рассматриваются теоретические основы слияния и поглощения,
проанализирована экономическая природа процессов слияний и поглощений с точки
зрения исследований крупных учёных в области экономической теории и финансового
менеджмента.
Во
второй главе дипломной работы рассматривается механизм проведения сделок по
слиянию и поглощению, а также методы оценки эффективности слияний и поглощений.
А также в этой главе анализируется современное состояние рынка слияний и
поглощений.
В
третьей главе данной работы проводиться анализ финансового состояния и оценка
рыночной стоимости предприятий до поглощения и процедура поглощения ОАО
«Приморский кондитер» ОАО Холдинговой компанией «Объединенные кондитеры». В
заключении третьей главы проводиться анализ эффективности слияний предприятий.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СЛИЯНИЯ И
ПОГЛОЩЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ РОССИИ
1.1 Особенности слияний и поглощений
Рассмотрим
теоретическую сущность таких процессов, как слияние и поглощение. Реорганизация
предприятия может быть осуществлена в форме слияния предприятий.
Слиянием
предприятий признается создание нового предприятия с передачей ему всех прав и
обязанностей двух или нескольких предприятий и прекращением деятельности
последних. Реорганизация в форме слияния предприятий считается завершенной с
момента государственной регистрации вновь возникшего предприятия -
правопреемника. С этого момента, создавшие его предприятия считаются
прекратившими свое существование.
Слияние
предприятий как способ реорганизации предприятий означает укрупнение вновь
возникающего субъекта гражданского права за счет прекращения нескольких
предприятий, вследствие слияния. При этом все права и обязанности каждого из
них суммируются предприятием, возникающей в результате слияния, в соответствии
с передаточным актом.
На
совместном собрании учредителей всех участвующих в слиянии предприятий
принимаются решения о составе учредителей, о размере уставного капитала и его
распределении среди учредителей, об утверждении Устава нового предприятия, а
также об избрании исполнительных органов создаваемого предприятия.
При
слиянии предприятий все права и обязанности каждого из них переходят к вновь
возникшему предприятию в соответствии с передаточным актом.
При
процессе поглощения происходит сохранение как минимум одного юридического лица
и переходом к нему прав собственности остальных.
Целью
слияний и поглощений является увеличение благосостояния акционеров и достижение
конкурентных преимуществ на рынке.
На самом
деле любое акционерное общество, функционирующее в условиях нормальной
цивилизованной рыночной экономики должно ставить эти цели перед собой в
качестве приоритетных целей своей деятельности. При этом эти цели могут
достигаться компанией с помощью использования как внутренних методов (повышение
эффективности управления, использование более современных способов ведения
бизнеса, новых технологий, повышение производительности труда и т.д.), так и
внешних методов, к которым относится деятельность по слияниям и поглощениям.
На пути
к достижению указанных выше целей компания разрабатывает конкретную стратегию
своей деятельности. В этом свете компания постоянно оценивает свое положение на
рынке, свои сильные и слабые позиции, ищет такие направления своей
деятельности, следуя которым она добьется наибольших конкурентных преимуществ.
Исходя
из этого компанией могут быть выбраны следующие основные стратегии, или
концепции, своего развития:
1)
усиление основных
направлений своей деятельности;
2)
диверсификация
деятельности;
3)
отказ (продажа)
от неосновных направлений деятельности.
Деятельность
по слияниям и поглощениям является одним из основных методов реализации
перечисленных стратегий развития фирмы. В частности:
1)
если фирма
занимает удачное положение на рынке, находясь в отрасли, обещающей ей хорошие
перспективы развития, однако ей требуется усиление своих позиций для достижения
конкурентных преимуществ в отрасли, то, используя механизм слияния и
поглощений, она может достигнуть своей цели, объединяясь или приобретая
компании того же сегмента рынка;
2)
часто компания
может осуществлять слияния и поглощения фирм из других сегментов рынка для
снижения риска своей деятельности (что достигается, например, через выпуск
разнородной продукции, продукции находящейся на различных этапах своего
жизненного цикла, через географическую диверсификацию в сбыте продукции - то
есть, другими словами, через диверсификацию производства), для расширения сферы
своего присутствия;
3)
если компания
пересматривает свои позиции на рынке, находит новые приоритеты, выделяет для себя
основные направления своей деятельности, освобождаясь от неосновных, проблемных
направлений, и, наконец, если компания просто испытывает недостаток в деньгах,
то она может эффективно использовать механизм слияний и поглощений для продажи
или выделения отдельных подразделений, дочерних компаний.
Теория и
практика современного корпоративного менеджмента выдвигает достаточно много
причин для объяснения слияний и поглощений компаний. Выявление мотивов слияний
очень важно, именно они отражают причины, по которым две или несколько
компаний, объединившись, стоят дороже, чем по отдельности. А рост
капитализированной стоимости объединенной компании является целью большинства
слияний и поглощений.
1.2 Цели и мотивы осуществления сделок слияний и поглощений, выбор
объектов
Теория и
практика современного корпоративного менеджмента выдвигает достаточно много
причин для объяснения слияний и поглощений компаний. Выявление мотивов слияний
очень важно, именно они отражают причины, по которым две или несколько
компаний, объединившись, стоят дороже, чем по отдельности. А рост
капитализированной стоимости объединенной компании является целью большинства
слияний и поглощений.
Анализируя
мировой опыт и систематизируя его, можно выделить различные основные мотивы
слияний и поглощений компаний (рисунок 1.1).
Рисунок 1.1. Основные мотивы слияний и поглощений компаний
1) получение
синергетического эффекта. Основная причина реструктуризации компаний в виде
слияний и поглощений кроется в стремлении получить и усилить синергетический
эффект, т.е. взаимодополняющее действие активов двух или нескольких
предприятий, совокупный результат которого намного превышает сумму результатов отдельных
действий этих компаний. Синергетический эффект в данном случае может возникнуть
благодаря:
а)
экономии,
обусловленной масштабами деятельности;
б)
комбинирования
взаимодополняющих ресурсов;
в)
финансовой
экономии за счет снижения трансакционных издержек;
г)
возросшей рыночной
мощи из-за снижения конкуренции (мотив монополии);
д)
взаимодополняемости
в области НИОКР;
2) экономия,
обусловленная масштабами, достигается тогда, когдасредняя величина издержек на
единицу продукции снижается по мере увеличения объема производства продукции.
Один из источников такой экономии заключается в распределении постоянных
издержек на большее число единиц выпускаемой продукции. Основная идея экономии
за счет масштаба состоит в том, чтобы выполнять больший объем работы на тех же мощностях,
при той же численности работников, при той же системе распределения и т.д.
Иными словами, увеличение объема позволяет более эффективно использовать
имеющиеся в наличии ресурсы. Однако надо помнить, что существуют определенные
пределы увеличения объема производства, при превышении которых издержки на
производство могут существенно возрасти, что приведет к падению рентабельности
производства.
Слияния
и поглощения компаний могут порой обеспечивать экономию, полученную за счет
централизации маркетинга, например, через объединение усилий и придание
гибкости сбыту, возможности предлагать дистрибьюторам более широкий ассортимент
продуктов, использовать общие рекламные материалы.
Получение
экономии, обусловленной масштабами деятельности, особенно характерно для
горизонтальных слияний. Но и при образовании конгломератов порой возможно ее
достижение. В этом случае добиваются экономии, обусловленной масштабами, за
счет устранения дублирования функций различных работников, централизации ряда
услуг, таких как бухгалтерский учет, финансовый контроль, делопроизводство,
повышение квалификации персонала и общее стратегическое управление компанией.
Но при
этом необходимо отметить, что интегрировать поглощаемую компанию в действующую
структуру обычно чрезвычайно сложно. Поэтому некоторые компании после слияния
продолжают функционировать как совокупность отдельных и иногда даже
конкурирующих подразделений, имеющих разную производственную инфраструктуру,
научно-исследовательские и маркетинговые службы. Даже экономия за счет
централизации отдельных функций управления может оказаться недостижимой.
Сложная структура корпорации, прежде всего, конгломератного типа, наоборот, способна
привести к увеличению численности административно-управленческого персонала;
3) слияние
может оказаться целесообразным, если две или несколько компаний располагают
взаимодополняющими ресурсами. Каждая из них имеет то, что необходимо для
другой, и поэтому их слияние может оказаться эффективным. Эти компании после
объединения будут стоить дороже по сравнению с суммой их стоимостей до слияния,
так как каждая приобретает то, что ей не хватало, причем получает эти ресурсы
дешевле, чем они обошлись бы ей, если бы пришлось их создавать самостоятельно.
Слияния
с целью получить взаимодополняющие ресурсы характерны как для крупных фирм, так
и для малых предприятий. Зачастую объектом поглощения со стороны крупных
компаний становятся малые предприятия, так как они способны обеспечивать
недостающие компоненты для их успешного функционирования. Малые предприятия
создают подчас уникальные продукты, но испытывают недостаток в
производственных, технических и сбытовых структурах для организации
крупномасштабного производства и реализации этих продуктов. Крупные компании,
чаще всего, сами в состоянии создать необходимые им компоненты, но можно
гораздо дешевле и быстрее получить к ним доступ, осуществив слияние с
компанией, которая их уже производит;
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17
| 
